コーポレート部の西峯です。
私事ですが今年の1月8日に第2子(男の子)が産まれ、3週間の育児休業を取得させていただきました。
妻の出産退院後すぐからのタイミングです。
・長女(2歳)の保育園の送り迎え
・長男(0歳)のお風呂(沐浴)
・洗濯、食器洗い、掃除全般、ゴミ出し
・食料等の買い物
・長男への授乳中に、長女の相手
・長女のお風呂と寝かしつけ
・長男の夜中のミルクあげ(交代制)、オムツ替え
育休前は、お休みなので少しゆっくりできるなぁと思っていたのですが、始まってみるとなかなか時間がありません。
特になかなか寝てくれない長女(2歳)の寝かしつけに苦労しました。
普段やってくれている妻に感謝です。
赤ちゃんはすぐに寝るものだと思っていましたが、ずっと抱っこしないと泣き続けていることもあり、こちらの忍耐力も必要です。
育児休業を取得できたことで、産まれてからすぐの長男の成長をじっくり見守ることができ、2歳の長女の成長も感じることができました。
ニコニコのりでは、今回初の男性の育児休業です。
今後も育児休業を取りやすい環境を推進する等、社員・従業員の方々の働きやすい環境作りを進めて参ります。
コーポレート部総務人事課 西峯
